Schulungen, die
alle gerne machen.
Avundo macht aus euren SOPs, Unterweisungen und Onboarding-Unterlagen spielbare Module, mit Nachweis fürs Audit.
Mitarbeiterentwicklung und Pflichtschulungen in einem System
Coaching für alle im Team
Jeder im Team entwickelt sich weiter, nicht nur Führungskräfte. Ein Coach begleitet durch neun fertige Module, im persönlichen Chat oder im Gespräch.
Eure Inhalte als eigene Module
Eure SOPs und Unterweisungen werden gemacht statt abgeheftet. Ihr ladet hoch, Avundo baut das Modul, ihr schaltet frei.
Nachweise und Überblick
Beim Audit seid ihr vorbereitet, ohne Listen zu pflegen. Bestätigungen und Team-Fortschritt liegen im Dashboard.
So sieht die Reise aus.
Jede Station ist ein Modul. Alle im Team sehen jederzeit, wo sie stehen und was als Nächstes kommt.
Mein Fortschritt
2 von 9 Modulen
Ein persönlicher Coach für jeden im Team.
Einen Coach hatten bisher nur Führungskräfte. Bei Avundo hat ihn jeder im Team, im Chat oder im Gespräch. Was dort besprochen wird, bleibt privat.
Das Dashboard für HR und Geschäftsführung
Team-Überblick
Woche vom 29.06.–05.07.2026- Kompetenzfortschritt
- 42 %
- Abgeschlossene Transferaufgaben
- 128
- Wiederholungsquote
- 61 %
Basis: 12 aktive Teammitglieder
Compliance
Arbeitsschutz-Unterweisung · Version 3.2| Mitarbeiter | Status | Bestätigt am |
|---|---|---|
| J. Weber | Bestätigt | 12.06.2026, 09:12 |
| A. Yilmaz | Bestätigt | 12.06.2026, 08:47 |
| S. Brandt | Offen | — |
CSV exportieren
Reflexionen und Ziele im Coaching sieht nur die Person selbst.
Avundo wird in Hamburg entwickelt und läuft auf europäischer Infrastruktur, ohne Drittland-Transfer und ohne Tracking-Cookies.
Aus euren Inhalten werden Module.
Serenalia
Zufriedenheit und Innere Haltung
Ancora
Resilienz und Routinen
Baram
Konflikt und Kommunikation
1
Hochladen oder erzählen
Eure SOP, Unterweisung oder euer Handbuch als PDF oder Word. Oder ihr beschreibt in ein paar Sätzen, worum es geht.
2
Avundo baut das Modul
Die Avundo KI baut daraus Etappen, Übungen und Wissens-Checks, verankert in euren Quellen.
3
Modul fertig
Eine neue Station auf eurer Karte. Ihr spielt die Vorschau durch und schaltet frei. Pflicht-Module protokollieren den Nachweis fürs Audit.
Vier Fragen zu eurem Team
Wie läuft Weiterbildung heute in eurem Team?
Häufige Fragen
Was ist Avundo?
Avundo ist eine Coaching-Plattform für Unternehmen. Mitarbeitende entwickeln sich in kurzen Modulen weiter. Die Module liegen als Stationen auf einer Karte, der Fortschritt bleibt sichtbar.
Wie viel Zeit kostet das unser Team?
Zwei bis fünf Minuten pro Einheit, eine Einheit am Tag. Wer mehr will, macht mehr. Coaching ist freiwillig, Pflichtunterweisungen laufen im selben Format.
Was kostet Avundo?
Der Preis richtet sich nach Teamgröße und Modulen und liegt pro Person und Jahr unter einem Seminartag. Das Angebot bekommt ihr im Demo-Call.
Was sieht der Arbeitgeber?
Nur anonymisierte, aggregierte Team-Fortschritte mit Mindestgruppengröße. Persönliche Reflexionen und Antworten sind für Arbeitgeber technisch nicht abrufbar.
Können wir Pflichtunterweisungen und SOPs abbilden?
Ja. Pflicht-Module protokollieren, wer welches Dokument in welcher Version wann bestätigt hat, mit Export fürs Audit. Der Bereich ist vom Coaching getrennt. Mitarbeitende sehen vor jeder Bestätigung, dass sie dokumentiert wird.
Ist Avundo DSGVO-konform?
Ja. Avundo wird von der Nurion Labs GmbH in Hamburg entwickelt und läuft auf europäischer Infrastruktur. Keine Datenübermittlung in Drittländer. Cookies setzt nur der Buchungskalender von Nurion Meet, und erst nachdem ihr ihn per Klick ladet.
Für welche Themen gibt es Module?
Neun Module sind fertig: Zufriedenheit, Innere Haltung, Resilienz, Routinen, Konflikt, Kommunikation, Selbststeuerung, Fokus, Umsetzung. Eure eigenen Themen kommen als weitere Module dazu.
Nächster Halt: Euer Team.
In 30 Minuten seht ihr die Reise live und bekommt eine Einschätzung, ob es zu euch passt.