Weiterbildung war gestern.
Level Up,
jeden Tag.
Mitarbeiter-Coaching & Schulungen, auf die sich alle freuen.
Euer Team soll wachsen. Nicht noch ein E-Learning, das keiner öffnet.
Avundo macht aus Weiterbildung eine Reise: fünf Minuten am Tag, ein persönlicher Coach und Fortschritt, den man sieht. Freiwillig genutzt, messbar wirksam.
Für Mitarbeitende
Die eigene Reise.
Eigene Route, eigenes Tempo, ein Coach, der fragt statt bewertet. Jede Etappe legt ein Werkzeug in den Koffer, das im Alltag wirkt. Und was privat ist, bleibt privat.
Für Unternehmen
Entwicklung, die bleibt.
Ein Team, das gern lernt, bleibt länger. Ihr seht aggregierte Kompetenzdaten im Dashboard und bildet Pflichtschulungen spielerisch und revisionssicher auf derselben Reise ab.
Eine Karte statt eines Kurskatalogs.
Weiterbildung verpufft, wenn niemand Fortschritt sieht. Hier ist er sichtbar: Standort, Strecke, nächster Halt.
Jede Station ist ein Modul: vier Grundlagen, dann das Land der Spezialisten mit Kommunikation, Konflikt, Selbststeuerung, Fokus und Umsetzung.
Was erreicht ist, bleibt.
Mein Fortschritt
2 von 9 Modulen
Jede Station ein Modul. Jedes Modul ein Ort, an dem man ankommt.
Serenalia
Wo die Reise beginnt: Zufriedenheit und Mindset.
Ancora
Fester Stand: Resilienz und Routinen.
Baram
Raue See gemeistert: Konflikt und Kommunikation.
Ein Coach, der fragt. Und nie bewertet.
Dein Coach ist auf jeder Etappe dabei, stellt die richtigen Fragen und macht aus jeder Antwort einen konkreten nächsten Schritt.
Bei Reflexionen gibt es kein Richtig und kein Falsch. Und was dein Team dem Coach anvertraut, bleibt privat. Immer.
- Atem-AnkerResilienz
- Konter-SatzKonfliktkompetenz
- Routine-BauplanRoutinen
- Fokus-RitualFokus
Der Reisekoffer: Was dein Team lernt, nimmt es mit.
Jede Etappe legt ein Werkzeug in den Koffer: einen Satz für das schwierige Gespräch, ein Ritual für den Fokus, einen Anker für den stressigen Tag.
Keine Folien, die im Ordner verstauben. Werkzeuge, die im nächsten Meeting wirken.
Das ist der Unterschied zwischen Wissen und Können.
Was ihr als Unternehmen seht. Und was privat bleibt.
Team-Fortschritt
12 Teilnehmende- Resilienz68%
- Kommunikation41%
- Fokus25%
Pflicht-Nachweise
Arbeitsschutz-Unterweisung- J. Weberbestätigt 12.06.
- A. Yilmazbestätigt 12.06.
- S. Brandtbestätigt 11.06.
Export als revisionssichere Liste
Echter Kompetenzfortschritt, keine Klickzahlen: Ihr seht aggregierte Team-Fortschritte ab Mindestgruppengröße und bestätigte Pflicht-Module.
Persönliches Coaching
Privat. Punkt.
Deine Reflexionen, Antworten und Ziele siehst nur du. Nicht deine Führungskraft, nicht HR, niemand.
Das ist technisch so gebaut, nicht nur versprochen.
Pflicht-Module und SOPs
Nachweisbar. Mit Liste.
Wer hat welche Version wann bestätigt? Revisionssicher dokumentiert, mit Audit-Export. Ohne Excel-Listen.
Arbeitssicherheit: Unterweisung 2026
Version 3.2 · 12 Seiten gelesen
Bestätigt am 06.07.2026, 09:12 Uhr · wird dokumentiert
EU-souverän
Entwickelt in Hamburg, betrieben auf europäischer Infrastruktur. DSGVO ohne Sternchen: kein Drittland-Transfer, keine Tracking-Cookies.
Euer Wissen. Ein Modul. In Tagen.
Fertige Module aus dem Katalog. Und aus euren eigenen Inhalten baut Avundo neue Stationen auf derselben Reise.
Wo steht euer Team? Vier Stationen bis zur Antwort.
Zwei Minuten, ein ehrliches Bild und eine konkrete Empfehlung für euren nächsten Halt.
Wie läuft Weiterbildung heute in eurem Team?
Häufige Fragen
Was ist Avundo?
Avundo ist eine Coaching-Plattform für Unternehmen. Mitarbeitende entwickeln sich in kurzen Modulen weiter, aufgebaut wie eine Zugreise: mit Stationen, sichtbarem Fortschritt und einem persönlichen Reisekoffer voller Werkzeuge.
Wie viel Zeit kostet das mein Team?
Fünf Minuten am Tag reichen. Jede Einheit ist in 2 bis 5 Minuten abschließbar und in Pausenlänge nutzbar. Tiefer einsteigen kann, wer will. Das persönliche Coaching ist immer freiwillig; nur eure Pflichtunterweisungen bleiben Pflicht und werden genauso kurz und spielbar.
Was kostet Avundo?
Weniger als ein einziger Seminartag pro Person im Jahr, dafür jeden Tag wirksam. Der Preis richtet sich nach Teamgröße und Modulen; im Demo-Call bekommt ihr ein konkretes Angebot ohne Kleingedrucktes.
Was sieht der Arbeitgeber?
Nur anonymisierte, aggregierte Team-Fortschritte mit Mindestgruppengröße. Persönliche Reflexionen und Antworten sieht niemand außer der Person selbst. Das ist technisch so gebaut, nicht nur versprochen.
Können wir Pflichtunterweisungen und SOPs abbilden?
Ja. Pflicht-Module dokumentieren revisionssicher, wer welches Dokument in welcher Version wann gelesen und bestätigt hat, inklusive Export für euer Audit. Das läuft getrennt vom privaten Coaching-Bereich. Mitarbeitende sehen vor jeder Bestätigung, dass sie dokumentiert wird.
Ist Avundo DSGVO-konform?
Ja. Avundo wird von der Nurion Labs GmbH in Hamburg entwickelt und ausschließlich auf europäischer Infrastruktur betrieben. Keine Datenübermittlung in Drittländer, keine Tracking-Cookies auf dieser Website.
Für welche Themen gibt es Module?
Der Katalog wächst entlang der Grundlagen persönlicher Entwicklung: Zufriedenheit, Mindset, Resilienz und Routinen. Darauf bauen Kommunikation, Konfliktkompetenz, Selbststeuerung, Fokus und Umsetzungskraft auf. Eigene Unternehmensthemen werden als eigene Module Teil der Reise.
Wie starten wir?
Buch einen 30-minütigen Demo-Call. Wir schauen uns euren Status quo an, du siehst die Reise live und dein Team kann innerhalb weniger Tage losfahren.
Nächster Halt: Dein Team.
In 30 Minuten seht ihr die Reise live und bekommt eine ehrliche Einschätzung, ob Avundo zu euch passt.
Demo buchen (30 Min)Kostenlos und unverbindlich · Made in Hamburg · DSGVO-konform